无人机 “考证潮” 持续，人才缺口高达百万

       随着低空经济在我国蓬勃兴起，无人机的应用场景不断拓展，从影视航拍、农林植保，到电力巡检、应急救援等众多领域，都能看到无人机的身影。这一发展趋势使得无人机操控员这一职业的需求急剧增长。据有关部门测算，当前我国无人机操控员的就业人才缺口高达 100 万人 。巨大的人才缺口与广阔的行业前景，促使无人机 “考证潮” 持续升温。

       据中新社 2 月 25 日报道，在浙江省宁波市江北区的低空科创基地，众多学员正在接受无人机操控员培训。“00 后” 学员彭冠文表示，因看好无人机行业广阔的应用前景和可观的薪资待遇，春节假期后便报名参加了培训班。该基地负责人倪俊杰称，自 2024 年 11 月以来，已培训学员上千人，且数量还在不断增加。为满足市场需求，企业累计建成投用 4 处培训基地，目前还在选址建设新基地。此外，该基地会根据学员学习进度与需求提供就业推荐，助力学员在影视航拍、测绘建模、农林植保、应急救援、电力河道巡检等领域就业。数据显示，中国无人机经营性企业已超 1.7 万家，实名登记的无人机超 200 万架。

       自 2024 年 1 月 1 日起正式施行的《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》，明确规定操控小型、中型、大型民用无人驾驶航空器飞行的人员应当具备相应的执照。这一规定成为从业者进入无人机行业的硬性门槛，使得考取无人机操控员执照成为众多求职者踏入该行业的 “敲门砖”。以浙江省宁波市江北区的低空科创基地为例，自 2024 年 11 月以来，已培训学员上千人，且数量仍在持续攀升 。该基地负责人表示，市场对无人机操控员的需求极为旺盛，为满足这一需求，企业已累计建成投用 4 处培训基地，目前还在积极选址建设新基地 。在培训内容方面，学员不仅要掌握扎实的理论知识，包括无人机的飞行原理、空气动力学、电子电路等基础知识，还要熟练掌握无人机的实际操控技能，如起飞、降落、悬停、航线规划与飞行等操作，以及设备调试和维护、飞行参数校对等内容 。

       薪资待遇也是吸引众多人投身这一行业的重要因素。在不同应用领域，无人机操控员的薪资水平存在一定差异。例如，在影视航拍领域，经验丰富、技术娴熟且能够拍摄出高质量作品的无人机飞手，单次拍摄任务的报酬可能较高，月收入可达数万元 。而在农林植保领域，虽然单次作业报酬相对较低，但由于农忙时节作业频繁，一名熟练的植保无人机操控员在作业季的月收入也能达到 1 - 2 万元左右 。在一些专业性较强的领域，如电力巡检、测绘等，对无人机操控员的技术要求更高，其薪资待遇也更为优厚，月薪普遍在 1.5 - 3 万元 。此外，随着工作经验的积累和技能水平的提升，无人机操控员还可能晋升为项目负责人或技术专家，薪资水平将进一步提高 。

      就业渠道也呈现多样化态势。除了常见的通过招聘网站、人才市场等传统渠道求职外，许多培训机构会与企业建立合作关系，根据学员的学习进度与需求，为其提供就业推荐服务 。例如，一些专注于无人机培训的机构与影视制作公司、农业科技企业、电力公司等建立长期合作，定向为这些企业输送合格的无人机操控员 。同时，行业内的人脉资源也至关重要，许多从业者通过参加行业展会、技术交流活动等方式结识同行和企业雇主，从而获得更多的就业机会 。此外，自主创业也是部分有能力、有资源的无人机操控员的选择，他们可以成立自己的无人机服务公司，承接航拍、测绘、植保等业务 。

     然而，尽管无人机 “考证潮” 热度不减，但行业发展仍面临一些挑战。一方面，虽然考证人数众多，但真正具备丰富实践经验、能够满足复杂应用场景需求的高素质人才依然短缺 。许多持证人员仅掌握了基础的飞行技能，在面对如复杂地形下的电力巡检、恶劣天气条件下的应急救援等特殊场景时，缺乏应对能力 。另一方面，行业标准和规范还需进一步完善。不同企业和应用领域对无人机操控员的技能要求和评价标准存在差异，这给人才的合理流动和行业的健康发展带来一定阻碍 。例如，在影视航拍领域，对无人机操控员的创意和拍摄技巧要求较高；而在工业巡检领域，则更注重对设备故障的识别和分析能力 。未来，需要加强行业内的沟通与协作，统一人才评价标准，同时培训机构也应根据市场需求不断优化课程设置，培养出更多符合行业实际需求的复合型人才，以填补这一巨大的人才缺口，推动无人机行业持续、健康发展 。